ประเภทธุรกิจ: | ผู้ผลิต ผู้ขาย |
---|---|
ตลาดหลัก: | อเมริกาเหนือ อเมริกาใต้ ยุโรปตะวันตก ยุโรปตะวันออก เอเชียตะวันออก เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตะวันออกกลาง แอฟริกา โอเชียเนีย ทั่วโลก |
แบรนด์: | Kinglxs |
ไม่มีพนักงาน: | 250~300 |
ปีที่ก่อตั้ง: | 1998 |
ส่งออกเครื่องคอมพิวเตอร์: | 30% - 40% |
ด้วยจิตวิญญาณของ“ People Orientation, Quality First, Credit Soul, Excellence Pursuit, Pragmatic Innovation” และนโยบายทางธุรกิจของ“ All for Customer Satisfaction”, Taizhou KingLXS Household CO., LTD.ได้รับเครดิตที่ดีในตลาดในประเทศและต่างประเทศโรงงานของเรามีพื้นที่ 20,000 ตารางเมตรพนักงานกว่า 300 คนรวมถึงพนักงานขาย 20 คนและบุคลากรด้านการออกแบบและพัฒนา 16 คนอุปกรณ์การผลิตที่สมบูรณ์และความแข็งแกร่งทางเทคนิคที่มีประสิทธิภาพและผลิตภัณฑ์ของเราขายในญี่ปุ่นเกาหลีอเมริกาเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และประเทศอื่น ๆ และภูมิภาค
สินค้าพลาสติกของเราส่วนใหญ่ ได้แก่ ผลิตภัณฑ์ฉีดขึ้นรูปเช่นเดียวกับกาต้มน้ำเด็กกล่องเตาอบไมโครเวฟภาชนะถนอมเครื่องครัวเบาะรองนั่งตะขอถาดและชั้นวางผลิตภัณฑ์ของเราสามารถผ่านการทดสอบ Euro-America EU No.10 - 2011, LFGB และ FDA Food Hygiene Systemsและโรงงานของเราได้รับระบบคุณภาพ ISO9001 และมาตรฐาน QS และฝ่าย R&D ของเราสามารถประสานงานลูกค้าเพื่อปรับแต่งกับตัวอย่างที่เข้ามาและออกแบบและพัฒนาตัวอย่าง
เราจะรักษาจิตวิญญาณของ“ ความจริงใจการแสวงหาผลประโยชน์คุณภาพการต่อสู้” อย่างต่อเนื่องรักษาคำมั่นสัญญาและสร้างอนาคตที่สดใสร่วมกับคุณในแนวคิดธุรกิจ“ การพัฒนาร่วมกันความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันผลประโยชน์ร่วมกัน”
นี่คือห้องตัวอย่างของเรามีผลงานมากมาย
ลูกค้าที่เหนือกว่า:
เราจะรักษาจิตวิญญาณของ“ ความจริงใจการแสวงหาผลประโยชน์คุณภาพการต่อสู้” อย่างต่อเนื่องรักษาคำมั่นสัญญาและสร้างอนาคตที่สดใสร่วมกับคุณในแนวคิดธุรกิจ“ การพัฒนาร่วมกันความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันผลประโยชน์ร่วมกัน”
เชิงมนุษย์:
พนักงานเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กรเป็นความมุ่งมั่นที่จะเคารพความรู้เคารพบุคคลและส่งเสริมและช่วยเหลือการพัฒนาส่วนบุคคล
ความซื่อสัตย์เป็นอันดับแรก:
ความซื่อสัตย์เป็นเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับองค์กรในการตั้งหลักและพัฒนาการรักษาคำมั่นสัญญาเป็นหลักการพื้นฐานของการจัดการปฏิบัติการของเรา
Harmony มูลค่า:
“ หน้าที่ของพิธีกรรมคือความสามัคคี” คือนโยบายที่จะจัดการกับกิจการต่างๆบริษัท ขอให้พนักงานทุกคนเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมและจัดการกับความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ลูกค้าพนักงานและผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ ด้วยทัศนคติที่มีความสามัคคี
เน้นประสิทธิภาพ:
บริษัท ขอให้พนักงานทำในสิ่งที่ถูกต้องในทางที่ถูกต้องวัดผลการดำเนินธุรกิจด้วยประสิทธิภาพและสนับสนุนให้พนักงานก้าวหน้าต่อไปและสร้างผลงานที่สูง
ความยับยั้งชั่งใจสมดุล:
การมีความมั่นคงลึกซึ้งและไม่ย่อท้อเป็นวิธีที่ผู้นำผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติ
บริษัท มีจำนวนชิ้นส่วนการแบ่งงานที่ชัดเจนหน่วยงานเฉพาะมีดังนี้:
1. ฝ่ายบริหาร
2. ฝ่ายบุคคล
3. ฝ่ายผลิต
4. แผนกจัดซื้อ
5. กรมการค้าภายในประเทศ
6、 กรมการค้าระหว่างประเทศ
7. ฝ่ายเทคนิค
8. ฝ่ายอีคอมเมิร์ซ
9. ฝ่ายคุณภาพ
10. ฝ่ายการเงิน
11. โกดัง